高知のオーガニック給食と地域貢献—女性8割の職場から

2026年現在、食の安全と地域循環の価値が見直されています。私たちはPR→高知を拠点に、子どもたちの未来につながる地域貢献とオーガニック給食を軸に歩んできました。現場は「保育給食」と「学校給食」が中心で、日々の小さな選択が健康と学びにつながるのですね。あわせて、求人→アットホームな文化づくりを大切にし、働きやすい　女性8割という体制で、家庭と仕事の両立を応援しています。

目次

1. 高知で進める地域貢献と食の循環
2. 保育給食・学校給食でのオーガニック給食
3. 働きやすい 女性8割の現場づくり
4. 求人→アットホームに込めた思い

1. 高知で進める地域貢献と食の循環

私たちはPR→高知の企業として、顔の見える食材と人のつながりを重視し、持続的な地域貢献に取り組んでいます。子どもたちに届くごはんは、学びの土台です。だからこそ、添加物や農薬の少ない選択をめざすオーガニック給食を軸に、「食べて応援する」地域循環を広げています。PR→高知の発信では、食材の背景や生産者の想いを正直に伝え、食育の一環として保護者や地域の皆さまと理解を深めています。

2. 保育給食・学校給食でのオーガニック給食

私たちの「保育給食」と「学校給食」では、成長段階に合わせた味つけやサイズ感、アレルギー対応を丁寧に行います。柱はオーガニック給食。小さな一口が安心であること、毎日続けられることを大切にしています。 具体的には、 – 食材の来歴が追えることを重視（透明性は地域貢献にも直結） – 出汁のうまみを活かし、薄味でも満足度を高める工夫 – アレルギーや宗教・文化的配慮に個別対応 といった運用で、保育給食と学校給食それぞれの現場に合わせた柔軟な提供を行っています。オーガニック給食は特別な日だけでなく、毎日の当たり前として根づかせることが目標です。

3. 働きやすい 女性8割の現場づくり

私たちのチームは、働きやすい　女性8割。子育てや介護など、ライフステージに寄り添う体制づくりを続けています。厨房や配送、献立作成など役割はさまざまですが、相互サポートが文化になっているので、困った時も声を上げやすいのが特長です。求人→アットホームの背景には、「安全な給食は良い職場から生まれる」という想いがあります。PR→高知での発信でも、現場のリアルな声を届け、共感の輪を広げています。働きやすい　女性8割の強みは、細やかな気配りと段取り力。現場の品質を静かに底上げしてくれています。

4. 求人→アットホームに込めた思い

求人→アットホームは、合言葉ではなく実践です。私たちは入社時の不安をていねいに受け止め、段階的な業務習得やメンター制度で伴走します。未経験の方も歓迎ですし、保育給食・学校給食の経験者は即戦力として活躍の場が広がります。働きやすい　女性8割の環境を前提に、休暇やシフトの相談もしやすい体制を整えています。地域で暮らし、地域に食を届ける——この循環に参加したい方と出会えるよう、求人→アットホームの姿勢をこれからも磨いていきます。

まとめ

PR→高知を起点に、私たちは地域貢献とオーガニック給食を両輪に、保育給食・学校給食の安心を育てています。食の現場づくりは、働きやすい　女性8割という職場文化から。求人→アットホームの扉はいつでも開いています。地域の子どもたちの「おいしいね」を増やす一歩を、ぜひ一緒に踏み出しましょう。